MoenIndustrial har været engageret i medarbejderpleje og udbudsstyring i lang tid: Aktiviteter omkring dette tema inkluderer: medarbejderkompensation for alvorlig sygdom, sympati for vanskeligheder og fødselsdagsønsker!
Der er 6 medarbejderes fødselsdage i november, og hver medarbejder får et fødselsdagsønske på 200 RMB. Med personalets ord, uanset hvor mange penge, så varmer tingene om hjertet.
Som isposeproducent sætter vi kvalitet og omdømme i første række.Hvordan man opnår kvalitet og omdømme skal stole på den fælles indsats fra alle medarbejdere.Et godt arbejdsmiljø og en god virksomhedskultur er vigtige faktorer for at stimulere medarbejdernes entusiasme og ansvarsfølelse.Så vi er forpligtet til at udvikle alle former for præferentielle medarbejderpolitikker i lang tid for at opnå formålet med at producere bedre produkter. Halvfems procent af vores medarbejdere har været der, siden vi startede fabrikken, hvilket er en stor motivation for os til at udvide kapaciteten.Fordi som en produktionsvirksomhed, ud over at få anerkendelse af gæsterne, men også brug for den stærke støtte fra alle ansatte, ingen personale, der er ingen kapacitet, personale ustabilitet, kapacitet ustabilitet, kvalitet ustabilitet.Derfor har ledelsen af virksomheden konsekvent implementeret omsorgen for medarbejderne. Qur-planen er: Udover at lave specielle skønhedsisposer, vil vi også udvide kæledyrisposer, beskyttende isposer, vinkasseisposer, medicinske isposer, og forskellige syprodukter og kæledyrslegetøj.Hånd i hånd med kunder, lav strålende varm og kold komprimering.
Posttid: 23. december 2021